Bonne santé dans l’entreprise ?
Quelques mots-clés : ressource, confiance, efficacité , motivation, plaisir, bien-être...
à opposer à : charge de travail, maladie, souffrance, dépression, stress, pénibilité...
En tant que dirigeant, la bonne santé de vos salariés vous intéresse.
Quel équilibre bâtir dans l’entreprise ?
Nous intervenons pour :
• Diminuer l’absentéisme par un plan d’action multifactoriel et partagé.
• Prévenir les Prévention des risques d’accident et de T.M.S.
• Améliorer le climat social par un travail en profondeur sur le projet d’entreprise ou d’établissement. Effectuer une cartographie du stress avec des modèles reconnus.
• Mesurer le climat social par enquêtes avec restitutions, détermination d’objectifs de progrès, plan d’action et résultats.
Et nous vous accompagnons pour la mise en oeuvre de votre plan ou votre accord pénibilité
