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DRH & Associés vous aide à franchir une étape déterminante
Offre en formation ouverte et à distance (FOAD)
DRH & Associés dispose d'une offre de formation à distance avec des modalités pédagogiques adaptées à la matière enseignée (Management, Qualité de vie au travail, Prévention des Risques Psychosociaux, Gestion des Ressources Humaines). Notre offre est plutôt de nature générale, mais elle se décline toujours auprès de plusieurs personnes de la même entreprise.

( Par exemple : Chefs d'équipe de Production, Membres d'un Comité de Direction, Infirmières d'un établissement sanitaire ou d'un établissement médico-social...).
  • Modalités pédagogiques

    - Présentiel enrichi avec du digital (Blended learning)
    - Classes virtuelles avec ZOOM®, TEAMS® , JITSI® , MEET®, TRELLO®, Google Drive , FCC selon le souhait du dirigeant
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  • Les démarches sont simples:

    1°) me contacter pour monter le projet pour 3 personnes minimum (30mn)
    2°) je vous envoie la proposition rappelant le contexte et la convention de formation
    3°) demander l'avis des salariés concernés et obtenir leur accord.
    4°) vous déposez le dossier complet à votre OPCO (opérateurs de compétences) ou la DIRECCTE (30 mn) selon ce que dira votre OPCO
    5°) je présente en web conférence le projet et les modalités devant les apprenants en votre présence (60 mn)
    6°) c'est parti, dès l'accord de la prise en charge 1500 € par personne concernée, la formation peut démarrer.
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  • Le FNE - Formation c'est quoi ?

    Le Fonds National pour l’Emploi (FNE) – Formation est proposé aux entreprises qui, dans le cadre de cette crise sanitaire, voient leur activité varier à la baisse. En cas de sous-activité prolongée, voire d’arrêt total de l’activité, l’entreprise peut demander à bénéficier du FNE-Formation pendant les périodes d’inactivité des salariés afin d’investir dans leurs compétences.

    Son objectif : encourager et accompagner la mise en place de projets de formation dans des délais rapides, pour soutenir les démarches en faveur du développement des compétences qui seront au cœur de la relance dans l’après crise.
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  • Quelles entreprises sont éligibles ?

    L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés, et pour les salariés qui ne sont pas en chômage partiel (si et seulement si la demande est formulée avant le 31 Mai 2020). Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité. Tous les salariés, à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
    L’entreprise doit établir la liste nominative des personnes placées en activité partielle et suivant les formations. Des contrôles à posteriori pourront être mis en place.
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  • Quelles actions de formations par DRH & Associés ?

    Toutes les actions de formation, peuvent être financés à l’exception des formations obligatoires.

    La formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné. Elle doit, dans le cadre de la crise sanitaire, se dérouler en distantiel. (Par Zoom, Teams, Trello, Google Drive, ... ). Un simple équipement PC et un téléphone peuvent suffire. Pas besoin d'équipements exceptionnels, ni d'un débit machine extraordinaire.

    DRH & Associés propose une assistance technique et pédagogique durant le parcours de formation de votre encadrement.

    DRH & Associés délivre comme il se doit, un certificat de réalisation conforme au modèle du ministère du travail.
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  • Quelle prise en charge ?

    La prise en charge ne couvre que les périodes de formation réalisées pendant la durée de l’activité partielle.
    En sus des salaires, déjà couverts par l’allocation d’activité partielle, l’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques des formations, sans plafond horaire. Si le montant est strictement inférieur à 1.500 € TTC par salarié, la prise en charge est automatique.
    Au-delà de ce montant, le dossier fait l’objet d’une instruction plus détaillée, notamment sur la justification du niveau du coût horaire.

    L'offre DRH & Associés sera faite de manière à être strictement inférieur à la limite de 1.500 € TTC par salarié.
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  • Obligation de l'employeur ?

    En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
    Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’employeur doit recueillir l’accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.
  • Les plus de DRH & Associés ?

    Une évaluation initiale est prévue en début et en cours de formation afin d'adapter le parcours, cela permet de s'assurer de la progression pédagogique.

    Une véritable assistance technique est prévue avant chaque séance, si nécessaire.

    La durée totale est adaptée aux objectifs visés. Le parcours est organisé en séquences dont la durée est compatible avec la concentration requise.

    Le formateur est le Gérant du Cabinet et réalise ces formations depuis plus de 10 ans.

    Les retours des directions et des encadrants sont positifs et ont bien souvent eu pour conséquence d'ouvrir à d'autres personnes dans la ligne hiérarchique.
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  • ALORS DES A PRESENT :

    1°) Déterminez vos besoins :
    Management, Qualité de vie au travail, Prévention des Risques Psychosociaux, Gestion des Ressources Humaines : voici les domaines d'expertise de Jean-Philippe PRUNIER, ceux pour lesquels nous intervenons régulièrement sur la Bourgogne Franche Comté.

    2°) Choisissez votre cible :
    L'offre est plutôt de nature générale, mais elle se décline toujours auprès de plusieurs personnes de la même entreprise. Choisissez votre cible.

    3°) Appelez moi au 06 72 22 42 33 ou laissez moi un message
    ou laissez moi un message
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  • télécharger l'instruction du 9 avril 2020 relative au renforcement du FNE Formation dans le cadre de la crise du Covid 19
  • télécharger le dossier à remplir relatif au renforcement du FNE Formation dans le cadre de la crise du Covid 19
  • télécharger le Questions Réponses du Ministère du Travail relatif au FNE Formation dans le cadre de la crise du Covid 19 (daté du 24 avril 2020)
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