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Ils m'écrivent

3 déc. 2021

Ils sont 745 à m'avoir écrit en 2021 pour améliorer la qualité de vie au travail ou la démarche environnementale de leur entreprise. Qu'est ce qu'il s'est passé après ?  Voir 

RSE et engagement des salariés

18 nov. 2021

75 participants se rejoignent à Dôle, c’est un point milieu entre nos 2 associations : l'Andrh Franche Comté et l'Andrh Côte d'or.  Audrey RICHARD, la présidente de l'ANDRH France était présente avec sa Secrétaire Générale Christine CALDEIRA. 

L’ENGAGEMENT DES SALARIES est central parmi nos objectifs d’entreprise. Quand c’est réussi, c’est un peu l’Alliance entre le Capital et le travail n’en déplaise à M. Marx. Ce n’est pas toujours réussi. La RSE serait elle cette nouvelle manière d’assurer la prise de greffe ? Denis Bouchard Directeur pôle solidarité internationale à la fondation Edf, nous en a livré les ingrédients, ou les facteurs clés de réussite. La RSE toute seule n'est rien sans engagement. Il nous a expliqué comment avec brio. 

Les étudiants de Dijon et de Belfort nous ont dit ce qu’ils en pensaient à travers 35 témoignages dont il faut bien entendre le message principal : les entreprises qui aujourd'hui ne sont pas engagées en RSE, sont d'ores et déjà en retard, elles sont inconscientes, elles ont une image ternie, elles ne mesurent pas l'importance de la RSE.  La nouvelle génération nous donne le LA. 




matinale RH - Salaires Primes Intéressement dans un contexte de pénurie de main d'oeuvre

9 nov. 2021

Jean-Philippe PRUNIER DRH & Associés a co-animé la Matinale RH de la CPME devant une vingtaine de dirigeants sur le thème des stratégies salariales dans un contexte de forte pénurie de main d’œuvre et de hausse des matières premières.

#RH, #salaire, #recrutement, #RSE, #QVT, #changement

CONDUITE DU CHANGEMENT

9 nov. 2021

Merci à la Présidente ANDRH Nationale Audrey RICHARD d’avoir fait le déplacement le 9 novembre 2021 jusqu’à Dijon avec sa secrétaire générale. Elles participaient à une rencontre des DRH de Côte d’Or sur le thème de la conduite du Changement. Parmi les intervenants

-le DGA et le Resp RSE d’Eurogerm cette belle entreprise de 540 collaborateurs qui exportent 64% de leur production.

-Jean-Philippe PRUNIER Gérant DRH & Associés sur les meilleures pratiques de conduite du Changement cf texte ci-joint.

-Audrey RICHARD, et Christine CALDEIRA sur la conduite de changement au sein même de l’ANDRH, cette association aux 5200adhérents représentants 11 millions d’actifs( 80% du secteur privé dont 54% de PME et 38% d’ETI) et 20% du secteurpublic.

Jean-Philippe PRUNIER avait fait le matin même une intervention dans le cadre des Matinales RH de la CPME devant une vingtaine de dirigeants sur le thème des stratégies salariales dans un contexte de forte pénurie de main d’œuvre et de hausse des matières premières.


#RH, #salaire, #recrutement, #RSE, #QVT, #changement

La semaine Qualité de Vie au Travail : TRAVAILLER ENSEMBLE

19 juin 2021
Pour améliorer la QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, le Cabinet DRH & Associés offre plusieurs facettes 

- Son agrément Objectif Reprise (sur les 8 départements de Bourgogne et Franche Comté   )
- Son agrément Objectif Télétravail (idem) depuis nov 2020
- Son agrément PCRH (idem) depuis 2016
- Son agrément RSE (idem) depuis 2015
- Son agrément ReflexQVT (idem)   depuis mars 2021


http://www.drh-associes.com/PBCPPlayer.asp?ID=2146500


DRH & Associés participe et emporte des appels d'offres publics et privés en matière de QVT car il sait combiner long terme et performance.
Des enquêtes, baromètres, ou diagnostics (QVT, RSE, Engagement...)...  sont appréciées par les salariés comme par les directions.  
La spécificité : DRH & Associés vous accompagne jusqu'à la co-écriture d'un plan d'action avec le comité de pilotage. Il revient évaluer avec le même comité de pilotage, les effets de la mise en œuvre du plan d'action. 
 
Contactez JP PRUNIER au 06.72.22.42.33 pour connaître les conditions de succès et les aides, voire la prise en charge totale de la mission. 


QVT un "vaccin" anti-crise ?

2 mai 2021

Le 8 avril dernier je lançais une opération Qualité de vie au travail (écoutez mon clip de lancement). Aujourd’hui plus de 85% de retours de questionnaires qui visent à donner à chacun la possibilité de s’exprimer et d’agir pour améliorer la façon de travailler ensemble.

En Avril et Mai, j’œuvre ainsi dans 5 entreprises, où travaillent plus de 400 personnes. Si dans la plupart des cas, les taux de participation sont élevés, c’est avant tout parce que j’accompagne l’écriture du plan d’action pour que le travail et ses conditions de réalisation soient revisités en fonction des attentes des différents acteurs de l’entreprise : direction, salariés, encadrement, clients ou bénéficiaires. De plus je reviendrai 6 mois à 12 mois après l’écriture du plan d’action. C’est pourquoi les CSE, comme les Directions, et les Opérateurs de Compétences choisissent le Cabinet DRH & Associés.

https://vimeo.com/534399557


#PME #Social #QVT #DRH #BourgogneFrancheComté #OPCO